安徽创创l经验丰富-淮南企业年会策划

年会策划应该如何制定呢？

一、明确年会目的

在举办一场年会前，一定要明确此次年会的目的。年会不论大小、规模，都要有明确的年不会主题及所要表演的节目，并要工作人员负责的区域。

二、做好年会准备工作

准备要举办年会时，一定要做好特色年会策划方案，如果公司没有这方面的经验可以交给特色年会策划公司。年会内容应该包含时间、地点、主题、参加人员、会议议程及所需时间、年会要求等，确定好后，并在年会举办前将邀请函发放---，避免因为参加人未接到通知而影响参会的情形出现。

年会现场布置（包括会场宣传横幅的悬挂、会议座次安排、席签、水果、茶杯、鲜花、资料、会议桌摆放形式）、调试好灯光、音响、空调等电子设备等等。

年会尽量单还是早年从事潜能培训，都有个深刻的认知--多即是少。能让人记住的，能打动人的，甚至能使人回味的，融合是基础，释放是目的，所谓融合，所有这两个点都不能忘。人心的融合。不管年会是否有外人(比如供应商、客户、家属、等)参加，我认为都要通过策划，将大家融合在一起。个人比较反对刻意地区分，比如做游戏时，分成客户队、嘉宾队、员工队等;甚至在年会中，都不适合按部门划分、按等级划分!应该让年会成为一个平台，让平时不太打交道的人更多地交流、了解;让员工说说老板的话，企业年会策划，老板干干员工的事，在此刻，拉近距离，融为一体，这样才会有好的效果。很多公司把年会称为家庭聚会，既然是家庭，就不要分彼此。